山东省济宁市“千名优秀人才引进计划”2008年招聘简章

一、引进范围、专业要求和数量。2008年全日制普通高校应届硕士研究生以上学历优秀毕业生，国家承认学历的海外硕士、博士留学生，重点急需专业的非应届硕士研究生以上毕业生、应届大学本科毕业生和具有高级专业技术职务的高层次人才。

应届硕士研究生以上毕业生，一般不限专业。重点急需专业为金融投资、城市规划建设、环境工程、信息工程、煤化工、生物化工、旅游管理、物流管理以及日语、韩语等外语小语种专业。

全市计划引进1000名左右。本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过30周岁，博士研究生一般可放宽到35周岁左右。

二、引进方式方法和程序步骤。采取组织报名，筛选确定初步人选，资格审查、考试考核的办法。对短缺专业人才、具有高级专业技术职务或博士学位的人员，采取直接考核的办法。报名时间为：2008年3月1日至4月30日。

三、工作安排及管理。聘用后，一般安排在济宁市属、县（市、区）和济宁高新区属事业单位工作，由相关部门按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期1年。根据工作需要，一般先到企业或乡镇（街道）基层等进行实践锻炼至少1年。对招聘的博士、硕士研究生，试用期满经考核合格的，分别享受事业单位科级、副科级干部待遇。

对到我市企业工作的硕士研究生以上学历人员，除享受用人单位的工资福利外，还可享受相应财政补贴。

济宁市各级组织、人事部门对引进人员建立专门档案，进行跟踪管理，加强针对性教育培养。

招聘具体信息请登陆中国孔子人才网(www.kzrcw.com)、

济宁人事信息网(www.jnrsj-sd.gov.cn）查询。

联系地址：济宁市人事局毕业生就业办公室或济宁市委组织部人才办公室（济宁高新区火炬路北首，济宁人才大厦506或808房间）

联系电话：0537-2967955，2967006，2967583

附件: 招聘录用计划

招聘单位		招聘计划
招聘单位		硕士研究生以上	应届本科毕业生
市直事业单位		316	49
县市区	事业单位	489	160
县市区	企业	20	45

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